Việc làm hr tuyển dụng OKVIP là một trong những vị trí sở hữu mức thu nhập cực khủng tại tập đoàn. Công việc chủ yếu xoay quanh vấn đề quản lý nhân sự của công ty.
Trong bài viết sau, cùng tìm hiểu chi tiết hơn về việc làm HR tại OKVIP nhé.
Giới thiệu tổng quan việc làm hr tuyển dụng OKVIP
OKVIP là một tập đoàn lớn trong lĩnh vực giải trí trực tuyến. Hàng tháng, công ty tuyển dụng rất nhiều nhân sự ở các vị trí khác nhau.
Vậy nên, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc có mức thu nhập lớn, chế độ đãi ngộ tốt thì đừng bỏ qua tập đoàn nhé.
Trong đó, việc làm hr tuyển dụng OKVIP đang được rất nhiều người quan tâm. Dưới đây là thông tin giới thiệu công việc này để bạn tham khảo:
Độ tuổi của nhân sự
Đối với việc làm hr, công ty không yêu cầu quá khắt khe về độ tuổi. Cụ thể, người lao động đủ tuổi từ 20 – 30 tuổi có thể nộp hồ sơ ứng tuyển ngay lập tức.
Tuy nhiên, bạn cũng cần đọc kỹ các điều kiện, yêu cầu của việc làm để đảm bảo mình đáp ứng đầy đủ.
Mô tả công việc HR tuyển dụng tại OKVIP
Công việc chính của nhân viên HR chính là tuyển dụng nhân sự cho công ty theo yêu cầu, kế hoạch của cấp trên gửi xuống.
Cụ thể, bạn sẽ phải làm các công việc dưới đây:
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty theo những gì đã đề ra. Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ, lành mạnh và minh bạch giữa các bộ phận trong công ty.
- Mở rộng và duy trì mối quan hệ với các trang web, ứng dụng tuyển dụng để có thể tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
- Nhận hồ sơ, đánh giá ứng viên có đáp ứng đủ điều kiện để hẹn lịch phỏng vấn. Quy trình này sẽ được ghi lại để theo dõi và đưa ra kết quả phù hợp.
- Cập nhật, quản lý kho dữ liệu của ứng viên và lưu giữ thông tin của những cá nhân đang làm việc tại công ty.
- Lắng nghe, hỗ trợ giải quyết những thắc mắc, vấn đề mà nhân viên trong công ty đang gặp phải.
- Chuẩn bị kế hoạch đón tiếp nhân viên mới một cách chu đáo.
- Đặc biệt, khi nhận việc làm hr, bạn cần phải có tinh thần làm việc, cẩn thận, trách nhiệm cao, đạo đức nghề nghiệp.
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm, thành thạo nhiều ngôn ngữ là một lợi thế.
- Thành thạo các phần mềm văn phòng, am hiểu về tài khoản mạng xã hội.
Tùy vào từng vị trí, cấp bậc, mức lương thưởng sẽ có sự khác nhau. Cụ thể:
- Lương thử việc: Tháng đầu tiên nhận 27.000.000 VNĐ.
- Lương chính thức: khi ứng viên được nhận làm nhân viên chính thức sẽ có thu nhập là 35.000.000 VNĐ/ tháng.
- Tuy nhiên, bạn cần phải đáp ứng KPI theo quy định của phòng. Đó là tuyển ít nhất 5 nhân viên bán hàng trực tuyến/tháng. Khi ứng viên đó làm việc từ tháng thứ 6 trở đi, bạn sẽ nhận thêm tiền hoa hồng 500.000 VNĐ/tháng.
>>Xem Thêm: ( HR Là Gì? Bản Chất Và Tầm Quan Trọng Của Bộ Phận Nhân Sự )
Thời gian của việc làm hr tuyển dụng OKVIP
Thời gian làm việc được tập đoàn OKVIP quy định là từ 10:00 – 20:00/ngày. Mỗi tháng có thể nghỉ 4 ngày tuỳ thích.
Không gian làm việc tại đây cực kỳ thoải mái, không yêu cầu nhân viên phải lên công ty mỗi ngày. Chỉ cần bạn đáp ứng đầy đủ KPI và hoàn thành công việc được giao.
Những công việc cụ thể mà hr OKVIP cần làm
Sau khi bạn ứng tuyển thành công việc làm hr tuyển dụng OKVIP, cấp trên sẽ phổ biến nhiệm vụ cụ thể mà bạn cần làm. Bao gồm:
Lưu giữ và quản lý dữ liệu
Đây là nhiệm vụ rất quan trọng của nhân viên tại tập đoàn OKVIP. Bao gồm quản lý sơ yếu lý lịch, thông tin về lương thưởng, chế độ phúc lợi, chính sách đãi ngộ, hiệu suất làm việc…
Mục đích của việc này là để đảm bảo dữ liệu của các nhân viên luôn đầy đủ, chuẩn xác. Có thể dụng sử dụng ngay sau khi cần mà không tốn thời gian tìm kiếm.
Chọn lọc và hẹn ứng viên
Nhiệm vụ không thể thiếu tiếp theo chính là chọn lọc, hẹn ứng viên đi phỏng vấn. Công việc của bạn là tiếp nhận hồ sơ, xem xét và đánh giá ứng viên có đáp ứng đủ điều kiện hay không.
Sau đó, liên lạc với họ để hẹn lịch phỏng vấn online hoặc trực tiếp tùy vào điều kiện của mỗi người.
Phát triển đội ngũ nhân sự
Ngoài ra, việc làm hr tuyển dụng OKVIP còn có nhiệm vụ đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân sự của công ty.
Để làm được điều này, bạn cần phải xác định rõ nhu cầu, mục đích đào tạo là gì. Từ đó có thể xây dựng các chương trình phù hợp, đạt hiệu quả cao.
Trong quá trình thực hiện công việc làm hr, bạn cũng cần quan tâm đến nhân viên ở các phòng ban, lắng nghe ý kiến, mong muốn của họ để truyền đạt đến cấp trên và ngược lại.
Trên đây là bài viết giới thiệu thông tin về việc làm hr tuyển dụng OKVIP để người lao động tham khảo. Nếu còn thắc mắc gì, bạn có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được hỗ trợ nhé.
