Các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng ngày càng tinh vi và khó phát hiện hơn trong thời đại số. Sự phát triển nhanh chóng của tuyển dụng trực tuyến kéo theo sự xuất hiện của nhiều hình thức lừa đảo.
Để bảo vệ mình khỏi những trò gian lận này, bạn cần trang bị kiến thức để nhận diện và xử lý kịp thời các dấu hiệu lừa đảo. Cùng OKVIP xem qua bài sau để phát hiện các chiêu trò lừa đảo nhé.
Tài khoản ảo đăng tin tuyển dụng
Khi tiếp xúc với các tin tuyển dụng trực tuyến, một trong những dấu hiệu đầu tiên cần lưu ý là tài khoản đăng tin tuyển dụng. Những tài khoản này thường thiếu thông tin rõ ràng và có thể mạo danh các thương hiệu nổi tiếng. Hãy kiểm tra các yếu tố như logo và số điện thoại để đảm bảo rằng thông tin là chính xác.
Những tài khoản lừa đảo thường tạo ấn tượng qua các hình ảnh khoe khoang sự giàu có hoặc các video từ các địa điểm sang trọng. Đây là một chiến thuật nhằm thu hút sự chú ý của bạn và tạo niềm tin giả. Nếu thấy những đặc điểm này, bạn nên nghi ngờ và kiểm tra lại nguồn gốc của tin tuyển dụng.
Hình thức tuyển dụng việc nhẹ lương cao phổ biến
Một trong các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng là hứa việc nhẹ lương cao. Những tin tuyển dụng này thường sử dụng tiêu đề hấp dẫn như kiếm 10 triệu đồng/tuần dễ dàng hoặc làm việc tại nhà với mức lương hấp dẫn.
Những bài đăng tuyển dụng này thường có nội dung sơ sài, với thông tin thiếu chi tiết và không chính thức. Đặc biệt, nếu bạn thấy có lỗi chính tả hoặc các thông tin không chính xác, đây có thể là dấu hiệu của một tin tuyển dụng lừa đảo. Hãy cẩn thận với những lời hứa hẹn quá tốt trước khi apply.
Mức lương thưởng cao bất bình thường
Khi gặp các tin tuyển dụng hứa hẹn mức lương và hoa hồng rất cao, bạn cần đặc biệt cảnh giác. Các đối tượng lừa đảo thường hứa hẹn mức lương từ vài chục triệu đến hàng trăm triệu đồng mỗi tháng hoặc hoa hồng cao, có thể lên tới 20% giá trị đơn hàng.
>>Bài viết liên quan: Hỗ Trợ Việc Làm Online OKVIP – Cơ Hội Tốt Tăng Thu Nhập
Các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng này nhằm thu hút bạn tham gia mà không cần xác minh kỹ lưỡng. Trong nhiều trường hợp, các đối tượng lừa đảo yêu cầu bạn chuyển tiền để đặt cọc hoặc trả phí phát hành thẻ nhân viên. Nếu thấy các yêu cầu này, hãy xác minh và tránh xa.
Nhà tuyển dụng gây áp lực lớn – Các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng
Áp lực từ nhà tuyển dụng là một trong các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng. Họ thường tạo ra sự khẩn trương bằng cách yêu cầu bạn nộp hồ sơ hoặc các bước tiếp theo ngay lập tức. Những tin tuyển dụng này thường có thời hạn ứng tuyển rất ngắn hoặc yêu cầu ứng viên phải chấp hành ngay.
Các đối tượng lừa đảo sử dụng chiến thuật này để làm bạn cảm thấy cần phải nhanh chóng quyết định, khiến bạn không kịp kiểm tra kỹ lưỡng. Việc này giúp họ dễ dàng lừa đảo bạn mà không bị phát hiện.
Phương thức lừa đảo của các công ty “ma”
Phương thức lừa đảo tuyển dụng rất đa dạng và tinh vi. Họ có thể liên hệ bạn qua email, số điện thoại hoặc các mạng xã hội với các thông tin tuyển dụng giả mạo. Sau khi bạn ứng tuyển, họ sẽ yêu cầu bạn thực hiện các bước như thanh toán phí đặt cọc hoặc phí phát hành thẻ trước khi bạn chính thức được nhận vào làm.
Sau khi nhận tiền, các đối tượng lừa đảo thường khóa mọi liên lạc và biến mất, để lại bạn trong tình trạng không thể liên lạc được. Đôi khi, họ cũng sử dụng chiêu trò hứa hoàn tiền hoặc hoa hồng cho các đơn hàng giả, khiến bạn tin tưởng và tiếp tục chuyển tiền.
>>Bài viết liên quan: OKVIP Lừa Đảo Người Dùng Trên Thị Trường Có Chính Xác Không?
Yêu cầu chuyển tiền cá nhân
Tài khoản nhận tiền trong các vụ lừa đảo tuyển dụng thường là tài khoản cá nhân hoặc nhiều tài khoản cá nhân khác nhau. Những đối tượng lừa đảo yêu cầu bạn chuyển tiền vào các tài khoản này thay vì tài khoản của tổ chức. Tên chủ tài khoản cũng thường không khớp với tên của nhà tuyển dụng giả mạo.
Nếu bạn nhận thấy các yêu cầu chuyển tiền vào tài khoản cá nhân, đây là một dấu hiệu rõ ràng của lừa đảo. Hãy đảm bảo kiểm tra và xác minh mọi thông tin trước khi thực hiện bất kỳ giao dịch nào.
Liên tục đăng tin tuyển dụng trong ngày
Một dấu hiệu khác của các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng là tin được đăng tải nhiều lần trên các nền tảng khác nhau. Việc này cho thấy tin tuyển dụng có thể là giả mạo và các đối tượng lừa đảo đang cố gắng thu hút nhiều nạn nhân.
Nếu bạn thấy một tin tuyển dụng xuất hiện liên tục với các thông tin giống nhau trên nhiều trang web, hãy cẩn trọng. Đây có thể là một dấu hiệu cho thấy tin tuyển dụng đó không đáng tin cậy.
Kết luận,
Nhận diện các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng là một kỹ năng quan trọng trong thời đại số. Hãy chú ý đến những dấu hiệu như tài khoản đăng tin không đáng tin cậy, hình thức tuyển dụng việc nhẹ lương cao, bạn sẽ tránh khỏi những trò gian lận. Luôn luôn kiểm tra kỹ thông tin và xác minh công ty trước khi ứng tuyển nhé.
