Lừa đảo tuyển dụng đang là vấn đề nghiêm trọng và có ảnh hưởng đến nhiều người tìm việc hiện nay. Vậy đâu là những hình thức lừa đảo phổ biến mà các bạn nên tránh khi gặp phải? Hãy cùng OKVIP tìm hiểu về những hình thức tuyển dụng mang tính lừa đảo cao dưới đây.
Ảnh hưởng của lừa đảo tuyển dụng đến người tìm việc
Hiện nay, trên thị trường đang có rất nhiều người tìm việc với số lượng công việc vô cùng lớn. Tuy nhiên, lừa đảo tuyển dụng đang là cửa ải lớn mà nhiều người gặp phải hiện nay. Đây là hình thức mà những người xấu sẽ sử dụng để đưa ra các tin tuyển dụng mang tính lừa đảo và lừa các ứng viên để làm việc nhằm lừa tiền hoặc thông tin của ứng viên.
Hiện nay, số lượng vụ việc về tuyển dụng lừa đảo đang ngày càng tăng lên. Vậy nên, nếu bạn đang tìm kiếm công việc cần phải vô cùng cẩn trọng để có thể tìm được một công việc phù hợp và an toàn.
Các hình thức lừa đảo tuyển dụng
Cụ thể hãy cùng OKVIP tìm hiểu về một số hình thức phổ biến mà người lao động đang gặp phải nhiều nhất như sau:
Lừa đảo qua email giả mạo
Đầu tiên, đó là lừa đảo qua email giả mạo được các kẻ xấu sử dụng để mạo danh các công ty lớn. Tại đây, thường thì những kẻ xấu này sẽ gửi email tuyển dụng cùng các đề nghị công việc đầy hấp dẫn. Hình thức lừa đảo tuyển dụng này rất thường hay gặp và đặc biệt hơn là phổ biến với các liên minh lớn như OKVIP.
Lừa đảo qua mạng xã hội
Lừa đảo qua tuyển dụng trên mạng xã hội đang là chủ đề được nhiều người tìm việc quan tâm. Bởi vì hiện nay đây đang là kênh tìm việc hàng đầu của nhiều người với sự tiện lợi và phong phú nguồn dữ liệu của nó. Tuy nhiên, điều này cũng tạo điều kiện cho sự phát triển của việc lừa đảo qua các trang mạng xã hội.
>>Bài viết liên quan: Thông Tin Công Ty Lừa Đảo Ở Campuchia-Cảnh Báo Mới Nhất 2024
Lừa đảo qua website giả mạo
Việc tạo ra các website giả mạo đang được rất nhiều bài báo của OKVIP nhắc đến trước đây. Đây cũng là một hình thức lừa đảo tuyển dụng vô cùng nguy hiểm mà các người tìm việc cần phải tránh xa. Các sân chơi hay công ty lớn đều sẽ có những website riêng và chính của của công ty đó.
Tương tự với OKVIP cũng vậy. Lợi dụng danh tiếng của các công ty lớn, những người xấu sẽ tạo ra các website giả mạo để người tìm việc có thể ứng tuyển. Đặc biệt, các website với danh tiếng lớn thì có thể tạo được sự uy tín cho những ai đang tìm việc. Từ đó, các kẻ gian sẽ thực hiện các hành vi lừa đảo như yêu cầu gửi thông tin hay gửi tiền đặt cọc.
OKVIP gợi ý dấu hiệu chuẩn của lừa đảo tuyển dụng
Vậy, các người tìm việc làm thế nào để nhận biết đó là tin tức tuyển dụng không chính thống hay mang tính lừa đảo? Cụ thể như thế nào? Cùng OKVIP tìm hiểu ngay dưới đây.
Công việc có mức lương quá cao
Điều đầu tiên mà ít người nhắc đến đó là hãy cẩn thận với những vị trí công việc việc nhẹ lương cao. Đặc biệt hơn là nếu bên phía công ty đưa ra về đề nghị mức lương và phúc lợi quá vượt trội so với thông thường. Điều này có thể khiến nhiều người bị mù mắt bởi mức lương cao chót vót.
Yêu cầu thông tin nhạy cảm
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu thông tin nhạy cảm như mã số thuế, mật khẩu, CCCD… Thì đây cũng là một biểu hiện của lừa đảo tuyển dụng. Bạn nên tránh cung cấp các thông tin nhạy cảm của mình trước khi có sự chắc chắn và bảo mật từ phía phòng công tác sinh viên.
Không rõ ràng về công ty tuyển dụng
Một dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng rất rõ ràng đó là phía công ty lại không thể cung cấp rõ ràng về công ty tuyển dụng. Nếu bạn không thể tìm thấy bất cứ điều gì về công ty như địa chỉ, số điện thoại liên lạc…
Thì đây có thể là 90% tuyển dụng mang tính lừa đảo. Với thời đại hiện đại như thế này thì hãy thử tìm hiểu thật kỹ về các thông tin tại website hay tính xác thực của công việc tại BTEC FPT.
Yêu cầu phí tuyển dụng hoặc đào tạo
Việc nộp phí đào tạo hay phí tuyển dụng để có thể tham gia vào một công việc nào đó tại công ty thì chắc chắn là dấu hiệu lớn nhất của lừa đảo tuyển dụng. Bên cạnh việc tìm hiểu công ty trước khi ứng tuyển thì các người tìm việc cũng nên biết cách nắm bắt nhu cầu của thời đại.
OKVIP tin rằng một công ty tốt và uy tín thì sẽ không có việc cần ứng viên đóng phí đào tạo. Thông thường, công ty cần phải là bên đứng ra cam kết và đào tạo cho nhân viên để có thể tham gia và làm tốt các công việc. Vậy nên, việc bắt buộc các ứng viên phải thực hiện việc nộp phí thì mới có thể tham gia công việc là dấu hiệu của 99% là lừa đảo.
Trên đây là OKVIP đã đưa ra các thông tin về các hình thức và dấu hiệu để nhận biết trường hợp nào là lừa đảo tuyển dụng. Tại Liên minh OKVIP là nơi có thể mang đến những tin tức về các mảng từ tuyển dụng đến giải trí cho bạn tham khảo.
